水曜日が消えた

こちらのレビューは「ジョナサン　ふたつの顔の男」のネタバレも含みます。

同じ多重人格もの、同じシチュエーションであり、複数の人格が一つの肉体をめぐってトラブルになるようなスリラー的要素も同じでどうしても「ジョナサン」と比べて見てしまった。

これは個人的な好みもあるんだろうけど、私は「ジョナサン」のほうを先に見ていたせいか、あちらの方が簡潔で面白かった。本作はちょっと思わせぶりで長々と引っ張りすぎな感じで飽きてしまう。

ラストは多重人格を認めようという、確かに斬新な結末。であれば他の人格の普段の生活ぶりもそれなりに本編で描いてほしかった。それぞれ違う人格たちの暮らしぶりを見せてその充実ぶりから、すべての人格を残すのもありだなと観客にも思わせるようにすればラストの選択にもより納得ができただろうに。その辺はきたろう演じる医師の言葉だけでは少々物足りない。

結末が真逆の「ジョナサン」は多重人格の治癒と引き換えに他の人格との別れ、もう一人の自分との別れという切なさが残るラストで、やはり好みはあちらの終わり方かな。

一人の人間の中に7人の人格が曜日ごとに交代で生きる――そんな奇抜な設定の中で、「水曜日」が突然消え、他の曜日の人格が戸惑いながら自分の存在意義と向き合っていく物語。経営者の視点で観ると、これはまさに「組織の中の個性と役割」を考えさせられる作品だ。誰もが「自分がいなくても回る会社」を目指すが、実際に抜けた時、他のメンバーがどこまでその穴を埋められるか？ あるいは埋めるべきなのか？ 水曜日が消えたことによって、他の曜日が動揺したり、力を持ち始めたりする構造は、リーダーがいなくなった組織や、急に抜けたキーパーソンの不在時と非常によく似ている。

また、曜日ごとの人格＝価値観の違いも興味深い。経営においても、異なる視点や価値観を持つ人材がいてこそ組織は強くなるが、それをまとめ、活かすのが経営者の役目だ。

本作は「自分の存在意義」や「役割」を問い直す物語であると同時に、「組織がどう成り立っているか」を問う寓話でもある。
経営者として、自分がいなくなった時に残るものは何か？――それを考えさせられた1本だった。

設定には興味があるが、解離性同一性障害がテーマのシャマランのスプリットや24人のビリーミリガンの様な強烈なキャラも出て来ず穏やかで物足りなかった。