アシスタントのレビュー・感想・評価

映画会社のアシスタント女性の一日。
中堅社員っぽい雰囲気だが、まだ入社５週間だったとはかなり有能な人だと思った。
いろいろとストレスは多そうだが、結構ありがちな日常だと感じる。
報われない仕事に葛藤を抱えながら今日も生きていくという感じか。

あらゆる意味で黙らされている。
何も言えないという静けさ。
現実を知っている人ならば痛いほど理解できるはず。

何も言わないならそれはないからないんだろう、と思っている人にぜひ観ていただきたい。

ブリシットジョブを淡々と描いたお話。
フレックスタイム制を導入したク●どうでも良い仕事に従事するIQ130以上の才女の不満。当該案件はまだ、正式に採用されていない。二ヶ月って言っていた。
突っ込みどころは満載だが、今風にスカートとハイヒール履かずに朝早くから。夜遅くまでご苦労様だろうが、つけまつ毛で、美しさを強調して、相変わらず『巨乳はウマシカ』定石を守って、健気な女の子の大変さを強調している。この綺麗で孤独な女性を周りのウマシカ男が放って置くわけ無い。（弁護士曰く『君は大丈夫だよ。会長の好みじゃないから』？！）セクハラでしょう。
そして反面、彼女のやっている仕事も大した事をしているわけでもない。ダラダラと時間を潰す。こんな事、日本のブラック企業だってやらん。そもそも。
36協定と労働基準法は、ニューヨークにはないのか？専従弁護士はいても企業側の企業内弁護士。こんな事していたら、池井●潤先生のネタになる。外部監査に引っかかる。そして、そもそもの組合はないのか？

まぁ、デフォルメだろうから、アメリカン・ドリームの成れの果てと実力主義の終焉を描いたんだろうな。そう、実力なんていらん、新人は先ずはアイビ●・リ●グからが、アメリカンキャピタリズムの定石。
さてさて、
あと何年かすると、こう言った●ソどうでも良い仕事が消えてなくなる。AIと言うやつでね。そう言うと諸氏はこの彼女の仕事がなくなると思うだろうが、プロデューサーとか演出家とか脚本家とか必要と感じる？ましてや、
俳優までCGで演技させていたら、エンドロールで流れるキャストからスタッフまで30秒もあれば足りる。この映画は7分位のエンドロール。この無駄な時間をとうしてくれよう！！！残りしレイバーはナチュラルレイバーなのである。だって、部屋掃除したり、指輪拾ってくれたり、掛かってきた電話を取るのに六軸ロボットは使わんでしょ。
そして、
ちょっと前までテレビの多チャンネルが盛り上がった事があるけど、完全に終焉を迎えている。要はコンテンツの質の問題。

淡々と仕事が続く中での描写。もう少し説明的であっても良いかも。

映画製作会社で働く事務職員の一日を描く。
念願の映画製作会社に入社したプロデューサー志望の主人公。
まだ暗いうちから出勤するほど意欲的だが業務はストレスの泥濘に没している。

──

たとえば清掃作業員やったことありますか。
正職でもアルバイトでも大きめの企業で清掃員やると空気になれる。

企業では多くの人々が言葉を交わしながら行き交っている。
誰もが仕事の話に夢中で仕事以外の共通の話題で談笑することもある。
当然だが清掃員はそれらの業務にも話題にも関わりがない。

あるいは逆の立場でもいい。大きめの企業につとめていれば日毎やってくる知った顔の清掃員がいるだろう。彼or彼女の名前を知っていますか。いや、どんな声なのか聞いたことがありますか。

“蚊帳の外”ということば通り同所勤務でありながら存在が度外視される。もちろんその処遇に問題はない。委託業務先は黙って掃除するのがしごとだ。

ただし清掃員を軽んじて見ていないだろうか。
年配男性や学歴を有する男性には若い女性を見下してみるタイプが多いことに加え、エッセンシャルワーカー（現場仕事）を軽侮する傾向が強い。

レジ係にすげないもの言いするじじいやサラリーマン、よくいるよね。

──

映画The Assistantのテーマは疎外感とMeTooの２つ。

疎外感とは上述したような社内で暗黙に見下されている存在のことであり、清掃員ならば部外者扱いされても仕方ないが、彼女はAssistantなのに社内の下っ端として軽んじられている。

もうひとつは会社がワインスタインのミラマックスのようであること。作り話だが、2022年のShe Saidのような告発映画の側面を持っている。

ワインスタインが巧妙だったのは捕食する女性と仕事をする女性を明確に分けていたことだろう。主人公は仕事をする女性側に仕分けられ懐柔されていた。

The Assistantの主人公は会長が田舎から拾ってきた若く綺麗な子を事務員に据えて囲っていると告発するものの一蹴されたうえ「きみは会長の好みじゃないから大丈夫」と言われてしまう。

これを解りやすく置換すると「喜多川会長が新人の男の子を凌辱しているところを目撃しました」と上司に談判したら、馘首と引き換えに口止めされたうえ「きみは喜多川会長の好みじゃないから大丈夫」と言われた、ということだ。

告発は却下されたが、職は保たれた。その形容しがたい気持ち、閉塞感を暗く気が滅入るリアリティで描いてみせた。

imdb6.4、RottenTomatoes93%と25%。

──

一日は同僚の発言「心配ない、あの子は彼をうまく利用する、安心して」で終わる。

置換すると「あの新人の男の子は喜多川会長に夜な夜な肛虐されているけれどその寵愛を利用してのし上がるでしょう」という意味になる。

職員たちは保身とじぶんの良心をなだめるために会長の捕食を希望的観測でとらえる。

たとえばタランティーノは世に出た恩義もありワインスタインのセクハラ行為を黙認していた。ワインスタインのことを「ハチャメチャな親父のような存在だった」と言い、彼の犯罪をじぶんの納得できる解釈に変換していた。

野望を持った者が犯罪行為を見つけたときどうするか。という問題がある。とりわけ告発するとキャリアがおじゃんになる場合どうするか。

ただThe Assistantは告発よりも閉塞感に重点があったように思う。2019年、MeTooとコロナの狭間の苦い映画。

ー　今作の主人公の新人、アシスタントの女性の（ジュリア・ガーナー）は、フライヤーやエンドロールや資料を見るとジェーンという名が付いているが、劇中では彼女は自身の名を同僚から呼ばれる事は一切ない・・。ー

◆感想＜Caution! 内容に思いっきり触れています。＞

・彼女(一応ジェーンとして記す。）は、世も明けない早朝から働く。
ー　最初は、迎えのドライバーが居たので、良い身分だと思っていたが、実情は全く違った。ー

■プロデューサーを夢見て、映像会社で働く彼女の仕事。
　１．誰も居ない早朝のフロアの電気を付ける。
　２．ゴミ出しをする。＆打ち合わせの際の後片付け。(彼女は早朝、質素な食事を5秒で済ませている。）
　３．一応同僚で上司(眼鏡を掛けたバカ男）の家庭内トラブルに対処する姿。
　－　この、バカ男が私の部下に居たら、即刻左遷である。(スイマセン・・。私がパワハラでした・・。）ー
　４．会長の出張の飛行機予約、宿の手配。
　５．経費の計算
　６．子守
　７．コピー取り・・。

・彼女は一流大学を出て、映像会社に入社した事が、会話の中で分かる。

■映像会社を仕切る会長（姿は見せない）の我儘放題の行動
　１．重要顧客のアポを勝手に無視
　２．自分の御気に入りの若き女性を勝手にアシスタントに起用

・で、彼女が会社の労務担当に申し出た時の愚かしき男の対応に無茶苦茶腹が立つ。
ー　お前は、労務担当には不適格。別部署に異動だ！（ホント、スイマセン・・。私がパワハラでした・・。）－

・彼女は、繁忙すぎる中、父親の誕生日を忘れていて・・。助けを求める様に母に電話する姿。だが、逆に”頑張って”と激励されてしまい・・。
ー　労務担当で絶対に言ってはイケない言葉”頑張って。”
　　私は絶対に使わない。代わりに”何時も、有難う。”と言う。－

■姿を見せない、会社を仕切る会長が彼女に”メールで送る”メッセージ。
　”君に辛く当たっているのは、君に期待しているからだよ”
　部下を犠牲にし、君臨している者の常套句である。
　申し訳ないが、昔、私も時折使ったモノである。但し、メールではなく面と向かって・・。(言い訳になってないな・・。）

＜今作は、自身の過去の部下に対する接し方を含め、慚愧の念を感じつつ、観賞した作品である。
　数えきれない、男女問わず仕事に付いている若い人々の悲鳴や嘆きの声が聞こえてくる作品でもある。
　エンドロールで流れた”多くの人の声に感謝します。”というメッセージを見て、管理者として今更ながら、深く心に沁みつつ且つての過ちは二度と起こさないぞと思った作品でもある。
　今作は、私の且つての言動により傷ついた方々に深くお詫びを申し上げたくなる作品でもある。
　身に覚えのある管理者ある及び、観て観ぬ振りをして来た方には、観て頂きたい作品である。(勿論、私も含めてである。）＞

ハーベイ・ワインスタインのセクハラ事件をヒントらしい。大きな抑揚の無いストーリーのため眠くなりました。

映画の制作会社の中みたいだしきっと例の人のことですよね
アシスタントというよりもセクレタリーみたいだし、気を利かせてやっているにしてもいろいろ仕事やり過ぎな気が...服が同じだったので１日のお話なんだろう　勇気を出して然るべき担当に相談しても意味なしですね　主人公ももう少し主張を理路整然とすべきだったのではとは思いましたが、寒空が余計堪えました　87分の短い作品ですが、とても淡々としているにも関わらず食べてる物も不味そうだし、主人公と一緒にどっと疲れて体感2時間超えだった

予告編の映像が気になって観たのですが、とても渋い映画でした。
#Metooとか、声高にまくし立てることなく、
一生懸命頑張ってて、真面目で仕事のできる、普通に頭のいい子の葛藤が描かれています。
主演女優が良いのでしょう、好印象を抱きました。
「なんでやねん！？」というシーンはいっぱいあるけど。
また、あそこで終わっちゃうことで、逆に心に残る映画となりました。

2017年のワインスタイン事件以降、#MeToo運動やその成果に関わる映画作品がいくつも制作されました。本作もその一つに含めるべき作品ですが、映画が語る物語は、バラ色などではありません。

むしろ便利な小間使い程度にしか扱われず、社内の問題を指摘しようとした途端に上層部は彼女を危険な異物として認識し、圧力をかけてきます。その過程で、主人公、ジェーン（ジュリア・ガーナー）は徐々に表情も生気も失っていきます。

彼女が問題に主体的に立ち向かうのであれば、この息苦しさも軽減されるのですが…、しかし物語は、ジェーンの勤務する企業の会長が女性社員に対して不適切な行為を行なっている、ということ示唆するのみで、ジェーンにも観客にも容易に問題に立ち入ることを許しません。

ジェーンの姿を通じて、「映画の中で分かりやすい勝利や前進を描いたところで、まるで現実は変わらない」と痛烈に批判してるかのようです。追い討ちをかけるように、結末付近である男性がジェーンに投げかける言葉は、当事者性の欠如どころか全ての責任を女性の方に負わせようとする意図が垣間見え、背筋が寒くなりました。

楽しい気分で劇場を後にしたい人に本作のおすすめはやや躊躇しますが、優れた作品には変わりないので、機会があればぜひ。

もちろん本作と合わせて、『シー・セッド　その名を暴け』や『ウーマン・トーキング』も、未見であれば鑑賞をおすすめ。

一日、朝から仕事。しかも退屈である。
アシスタントというのは全てのゴミ処理なのであろうか。
ヒエラルキーの下部として投げつけられる言動に黙ってこらえるが、全ては目で捉えている。
そして周りの声は聴いている。
おかしなことに対して嘘はつけない。
アシスタントの問いかけはゴミの様に扱われ処分されるものではない。
ワインスタインだけではない。
サイレントマジョリティにはなるなかれ。
でもそれは難しいなぁ。
投げ入れるのは、ただの小石かもしれない
静かにだけど言葉で何が大切か教えてくれる作品。

Me TOO運動の精神を引き継ぐといわれる『ウーマン・トーキング』という作品を最近観た。この映画とは扱っている出来事の重さこそ違うが、実際に出来事が起こっているシーンを一切見せないというところは共通していて、女性たちの濃密な会話劇をメインに据えた力強い映画だった。それに対して、この映画は静寂の中に数々の闇を発見していくという展開で、淡々と、誠実に、現実を映し出している。
キティ・グリーン監督によれば、この映画を製作するにあたって、組織や業界をトップダウンではなくボトムアップで見るという視点に立ち、映画業界だけでなくいろいろな職種の人を調べて、大量のリサーチを重ねたそうである。そのため、この映画は、映画業界特有の要素はなく、仕事や国を問わず、どこにでも当てはまりそうな普遍性を持っているという。
主人公ジェーンは、有名大学を卒業しプロデューサーを目指しているとはいえ、入社したばかりの新人である。掃除や電話応対など雑用をするのは当たり前という感覚で最初は観ていたが、長時間労働、深夜残業、休日出勤、パワハラ、セクハラなど職場の有害といわれる状況がすべて当てはまる環境なので、さすがに気の毒になった。
これから改善していく兆しが見えればいいのだが、こういう日々のストレスだけが積み重なっていくと、だんだん心が折れていく。周りの人は誰も助けてくれない。
有害システムが蔓延した組織・業界というのは加害者が１人ではなく、構造的な問題をはらんでいる。事件が明るみになると、数人が責任を取り、世間体を保つが、結局、すべてを解明することはできず、根本的には改善されない。
一度も名前を呼ばれない社員、作業音だけが鳴り響く環境、笑顔が生まれることのない雰囲気、職場というのは、１日の大半を過ごす場所であるので、少しでも風通しのいい空間にしたいものである。

新人あるある。
新人はやるせない。
ボスの横暴ぶりは酷い。権力を背景に、女性をとっかえひっかえ、オフィスの個室は夜は情事の場。好みの「女の子」がいればオフィスに呼び寄せ、形ばかりの仕事をあてがって高級ホテルに住まいを用意、給料も出るだろうから会社の経費で愛人を囲っているわけだ。

mee to運動に繋がる、職場の女性への直接的・間接的ハラスメント、周囲の対応も含めて、がテーマ、といえばそうかもだが、そこだけに注目する映画では無いように思いました。

組織のお偉いさんが権力を背景に横暴に振る舞うのは、性的なことでなくてもありがちで。彼らは自分はそうできるだけの権力を持っていると思っているから、外部から責められない限り改めることはほぼ、ないでしょう。

ボスが理不尽です、と面と向かって刃向かえますか？
組織内では無理、嫌なら辞めれば、となるでしょう。

権力者の悪行を止められるとすれば、外部からの圧力。
世間で「悪行」と認知されれば理不尽を止められるかも。

ジェーンがボスの悪行をコンプライアンス担当者に告発に行ったのは、新人女性アシスタントを心配したというより、彼女がボスの好み（させてくれそうだし）、というだけで自分が苦労して得たボジションにいとも簡単に滑り込み、そのうえ高級ホテルをあてがわれている不公平に対する不満からではないのか。
でもってそういう不満を訴えると、「女の妬み」とか言われがちでもある。
こんな不公平も含めてジェンダー・ハラスメントなのかもだが。

ジェーンは有能だと思う。仕事がひとつひとつ丁寧だし、運転手が見つからなければなんとかする調整力もある。
一流大学を卒業し、高倍率を勝ち抜いて獲得したポジションなのに、仕事はうんざりする雑用ばかり。オフィスのキッチンでは、彼女の存在をまるっと無視して会話する女性の先輩たちが、自分が使ったマグカップをそのまま置いていく。ジェーンはだまってそれを洗う。こんな屈辱的な目に日常的に（恐らく）あっても黙って仕事をする。忍耐強い。出しゃばらず、周囲を不快にするようなこともしない。日本企業に望まれる女性従業員みたい。

私の職場では新人は男女を問わず、このように雑用をしているので昨今は事情が変わりつつあるようですが。

世の中は厳しい。望むところに到達するためには越えなければいけない試練なら、超えるしか無い。
コンプライアンス窓口の担当者も同じ部屋の先輩も、事なかれ主義長いものに巻かれて臭いものにフタをする汚いオトナだが、ジェーンがキャリアを続けられるように厳しい社会の渡り方を、自分たちが知り得た範囲で実践的に教えているとも言える。
アシスタントの先輩二人で飛んできて理不尽な謝罪メールのテンプレを教えているのは、彼女がここで辞めたりしないための、彼らのできる限りの協力だ。
うんざりする環境で腐りそうな仕事を、自身のキャリアのために仏頂面だが黙々とこなしているジェーンに対する、周囲の温かい目が随所にある。恐らく彼女は気づいてないけど。

君は大丈夫、ボスのタイプじゃない。イコール彼女は実力が評価されるということ。
ムカつくけどこれは慰めと励ましの言葉です。

セクハラがあってもなくても、ここを超えなければ望むところに到達できないということが仕事ではよくある。

がんばれ新人。

映画『アシスタント』アメリカのエリート社員の現実とは、高額の報酬にあわせて、そのストレスは、そうとうなもの。これは、しかたがない、本人がそれを望んだのだから。ただ、パワハラ、セクハラとなるとその判断は難しい。犯罪でない限りその境界は曖昧だから。

名門大学から更に狭き門をかいくぐり

やっとたどりついた、映画業界のアシスタント。

将来プロデューサーを目指す彼女の最初の仕事は、会長のアシスタント。

秘書みたいなものでしょうか、とにかく雑用すべて。

上手くやって当たり前。

ちょっと失敗すると、会長から罵声を浴びさせられ。

始末書ならぬ、謝罪文を書かされる。

設定では、入社2ヶ月目だからしょうがないよね。

でも、そんなことでと思うことで、謝罪文。

めげるよな。

誰よりも早く来て、帰るのは一番後。

長時間労働は、あたりまえ。

文句を言おうもんなら、君のかわりは、アイビーリーグの秀才が、400人順番まちしてると、言われる始末。

同僚の対応も、冷たい。

それが、女性に対する態度、と思えるくらい。

エレベーターってレディーファーストだよね、と思うんだけど、そんなことはお構いなし。

同じ部屋にいても、用事のある時には、紙くずを丸めて投げられる始末。

まあ、映画だから多少の誇張は、あると思うのですが。

パワハラと取るか、当たり前のことととるか。

彼女が、受ける待遇をどう取るか。

まあ、入社２ヶ月目ですから、同僚からまだ仲間と認めてもらえず、冷たくあしらわれるのは、致し方ないかな。

じゃあ、会長から受ける罵詈雑言は。

これも、入社間もないと、ありえるかな。

かなり、高給取りとなるようですし。

残るは、会長のセクハラ、彼女にではなくて、会長のお気に入りの素人の俳優志願の女の子を、無理やり秘書にすること。

そして、情事と疑われる所業。

エンターテイメントの世界では、ごく当たり前のように映画では。

だろうなと、想像はつきます。

芸能の世界に、常識を求めるほうが、無理。

ただそれが、力ずくでとか、薬を使われたとかなると、別問題ですが。

一般の会社だってあることでしょ。

一流企業の最高責任者となったら、鶴の一声でしょ。

大体権力を手中にした人間の考えることなど、皆似たようなもの。

エンターテイメント業界ほどではないとしても、逆らえないでしょ。

となると、平社員のわたしは、どう生きてゆくかということになるのですが。

泳ぎ切るか、収入が減っても自分らしく生きるか。

しかし、どこへ行っても、大なり小なり、この問題は、ついて回りますが。

そう、経済活動に正義と言えることなど、ほぼない。

こう言うと、身も蓋もないのですが。

そう大げさなことでもなく、お金のためと割り切る部分は、大事です。

会長に囲われた、俳優志願の女性にしても、同僚の言葉が印象的「彼女なら、上手く会長を利用できるわよ」

そう、この映画は、エンターテイメント業界を題材に、一般の会社でも起きることを拡大して見せているだけ。

ストレス社会をどう生きるか。

ラストの場面が、象徴的だった、皆が帰った後、会長と二人。

もう帰っていいとの許可。

その彼女が、オフィスの外のカフェから、まだ明かりのついている会長の部屋を眺める場面。

そう、まだ仕事してると。

アメリカの責任者は、高額の報酬に合わせて、そのプレッシャーも相当なものなのだと、総連想させる場面で、終わる。

そう、経済活動とは、そういうもの。

収入に合わせて、そのストレスは増大する。

ストレスが、増大すれば、そのはけ口をどこかに求める。

パワハラ、セクハラ、あるいは犯罪ぎりぎりか。

まさに、人の世をデフォルメしたような作品。

さあ、後は、あなたはどの様な人生を選択しますか。

過度なストレスに、さらされないよに。

ストレスからは、にげられません。

んー❓
あぶり出してはいないよね。
結局 長いものに撒かれた形で終わった印象ですけど。

ジェーンが見たものはあくまでも憶測の域を出ていない。
アシスタントとあるけど、秘書課的な部署で
彼女らが得られる特別な証拠を握っていき
Metoo運動に繋がっていくかと思いきや
なんとも中途半端な出来上がりで、
最後エンドロールでは
｢取材に協力してくれた全ての人に感謝」とあるが
だったら全て赤裸々に作品として残しなさいよ。
そんなふうに思わざるを得ない作品😂

95本目。
あれ、ひょっとしてこう言う展開？
仕事したくないし、楽して生きたい俺には無理だなぁ、心折れるし、絶対ブツブツ文句言いながらやってる。
見せ方として、伝え方、伝わり方としては、スゴく分かりやすい。

映画業界を舞台に描かれていますが、働く人なら業界分野にかかわらず、どこかで似たシチュエーションに遭遇したことがあるのではないでしょうか。

自分がその場に居合わせているかのように、体がこわばって動悸がする感覚を味わいました。
作中では気分がよくなる出来事は起こらず、救いがありません。
体調のよいときに鑑賞することをおすすめします。

本作で焦点が当てられているのは、ハラスメント被害の当事者ではなく、周囲の人々です。

権力者が搾取しやすい組織の構造を強化するように、周囲の人々が自覚なくゆるやかに加担している様子を淡々と突き付けてきます。

主人公ジェーンに対して、同僚たちはやさしい言葉をかけながら、事を荒立てるなと圧力をかけます。
女性すら味方ではないことも描写されます。
本作で行動を起こしたジェーンですが、そのうち彼女もゆるやかに加担する人々になってしまいそうな未来を暗示しています。

何度も観たくないし、人にすすめるのも難しいですが、目を背けてはいけない問題を提起する社会派ドラマです。
鑑賞後にパンフレットのインタビューやレビューを合わせて読むと、この問題について考えを深めるよい機会になるかと思います。