「試用期間を設けましょう！」エグザム　じぶさんの映画レビュー（感想・評価）

うーん。。
文字見えても見えなくても変わらない気がするし、混乱やミスリードするような出来事を適当に積み上げて、最後に無理やりぐいっと正解に繋げたような。。

最初の｢質問は？｣の問いかけ、制限時間の前に言ってるけど、それを質問とする時点でもう何でもありな気が。。

こういった謎解きは、最後のゴールまでのロジックをきっちり積み上げた上で、その過程を隠すなりミスリードするから最後の種明かしで

｢なるほどぉ！｣

となると思うのですが、
この試験がなぜ採用側の求める

｢人の話に耳を傾け、細かいことに気がつき、共感能力が高い人材｣

を見抜くのにどう有効なのかが分からなかったです。

まぁ、私は御社とは縁がなかったってことですね。。